Sportello CONSULENTE DEL LAVORO

Consulenza giuslavoristica gratuita  a favore degli ASSOCIATI CONFCOMMERCIO Attivo quotidianamente su prenotazione  uno sportello gratuito dedicato ai nostri associati volto a chiarire vari aspetti legati ai rapporti di lavoro ed della gestione del  personale dipendente   A titolo esemplificativo il nostro sportello risponderà alle seguenti tematiche   Gestione del rapporto di lavoro , amministrazione del…

CORSO PER AGENTI E RAPPRESENTANTI DI COMMERCIO – Aperte le iscrizioni

Aperte le pre-iscrizioni per l’edizione 2020 del corso per Agenti e Rappresentanti di Commercio che verrà avviata MARZO Il corso consente l’iscrizione alla Camera di Commercio come previsto dalla Legge 204/85, secondo la quale per esercitare la professione di Agente e Rappresentante di commercio è necessario essere in possesso di uno specifico requisito professionale che…

RILASCIO TABELLA AGGIORNATA DEI GIOCHI PROIBITI E RITORNO OBBLIGO DENUNCIA FISCALE PER LA VENDITA E SOMMINISTRAZIONE DI ALCOLICI – ATTIVAZIONE SERVIZI GRATUITI.

TABELLA AGGIORNATA DEI GIOCHI PROIBITI Con la presente vi segnaliamo che da lunedì 16 settembre c.a. lo sportello unico degli enti locali (Suel) ha attivato per tutti i pubblici esercenti, circoli privati, ricettività alberghiera, ricettività extralberghiera, agriturismo, sale gioco e affini, in possesso del titolo abilitativo di competenza comunale, una nuova procedura telematica semplificata e…

Associati 2019

Associati 2019 Confcommercio VdA è da sempre un punto di riferimento importante per il mondo del commercio, servizi, turismo e benessere , una voce forte e autorevole che tutela la tua impresa e sostiene il tuo futuro. Essere socio di Confcommercio VdA significa far parte di un sistema di imprese che hanno obiettivi ed esigenze…

Sportello CONSULENTE DEL LAVORO – Sanzioni contratto a termine

Oggetto: Sanzioni per contratto a tempo determinato (a termine) A seguito dei recenti accessi ispettivi effettuati dagli organi competenti lo Scrivente ritiene doveroso sottolineare nuovamente quanto segue.   Salvo diversa disposizione dei contratti collettivi (anche aziendali) non possono essere assunti lavoratori a tempo determinato in misura superiore al 20% del numero dei lavoratori a tempo…